中新網(wǎng)6月7日電 據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間6日，英國(guó)70家公司共3300多名員工開(kāi)始試行每周4天工作制，試行時(shí)間為6個(gè)月。報(bào)道稱(chēng)，這是全球?qū)@種新工作模式的最大規(guī)模嘗試。

據(jù)報(bào)道，試驗(yàn)以“100：80：100”模式開(kāi)展，即參與者獲得100%的薪水，工作時(shí)間縮短至80%，但工作產(chǎn)出仍為100%。

非營(yíng)利組織“全球四天工作日”的首席執(zhí)行官喬?奧康納(Joe O’Connor)表示，“隨著我們從疫情中走出來(lái)，越來(lái)越多的公司意識(shí)到，競(jìng)爭(zhēng)的新領(lǐng)域是生活質(zhì)量，而縮短工時(shí)、注重產(chǎn)出的工作方式是給他們帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具?！?/p>

報(bào)道稱(chēng)，研究人員將與每個(gè)參與組織合作，衡量該試驗(yàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)力和員工福祉，以及對(duì)環(huán)境和性別平等的影響。

波士頓學(xué)院社會(huì)學(xué)教授、該項(xiàng)目首席研究員朱麗葉?肖爾(Juliet Schor)稱(chēng)，這是一次“歷史性的試驗(yàn)”。她說(shuō)，“我們將分析員工對(duì)多休息一天的反應(yīng)，包括壓力和倦怠、工作和生活滿(mǎn)意度、健康、睡眠、能源使用、旅行和生活等許多方面。”

報(bào)道指出，由政府支持的每周四天工作制試驗(yàn)也將于今年晚些時(shí)候在西班牙等地開(kāi)始。