荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員劉波 毛人杰）7月15日，筆者在紅安縣“兩新”組織黨建工作重點任務現場推進會上了解到，該縣深化“紅色覆蓋、火熱發(fā)展”行動，推動兩新黨建聚力提質。

據介紹，該縣依托高新園區(qū)主陣地，建立“紅園紅”公眾微信號、微信聯系群，投資180余萬元創(chuàng)建“紅園云”智慧黨建平臺，連接高新園區(qū)各非公企業(yè)黨建活動室，可供5000余人同時登錄學習，實現黨支部工作上網、黨員活動上線。

參觀和楚律師事務所黨建現場。通訊員 供圖

筑牢“紅色堡壘”，健全機制抓覆蓋

據介紹，該縣明晰行業(yè)主管部門抓兩新黨建的職能職責和任務目標，齊抓黨建共識不斷凝聚，全縣上下形成了抓兩新黨建“一盤棋”的氛圍。

——建立聯席會議制度。成立縣委兩新工委，建立“1+8”聯系會議制度，即1個黨工委+6個行業(yè)黨委+1個會計師黨支部+1個稅務師黨支部。今年以來已經召開2次例會，及時解決推進中的具體問題。

——建立季度排查機制。截至目前，共摸排151家非公企業(yè)、85家社會組織，對304家兩新組織重新選派了169名黨建工作指導員，做到“應派盡派”。協調相關職能部門先后摸排出9家快遞物流企業(yè)，目前擬成立快遞物流協會，逐步實現黨的組織和黨的工作覆蓋。

——建立黨建帶群建季度協商機制。按月通報組建情況，對全縣暫不具備建立黨組織的55家非公企業(yè)，推動工會、婦聯、團委及時跟進管理，加強業(yè)務指導，實現群團組織覆蓋，為建立黨組織打好基礎。

參觀高新區(qū)海峽國際石材城黨建現場。通訊員 供圖

建好“紅色頭雁”，抓住關鍵強隊伍

據紅安縣相關負責人介紹，該縣實施兩新組織黨務人才星火燎原計劃，組建一支規(guī)模適度、結果合理、素質優(yōu)良的兩新黨建隊伍。

——選聘“紅專員”。今年5月份，再次組織經濟開發(fā)發(fā)面向社會公開招聘3名35歲以下優(yōu)秀人才，擔當專職黨建指導員，切實解決黨務人才缺乏的問題。

——選好“領頭雁”。目前紅安縣非公企業(yè)黨組織書記由企業(yè)中層以上管理人員擔任的超過100家。4月份，及時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和部分兩新黨組織書記，赴黃石大冶勁牌酒業(yè)和當陽考察學習非公企業(yè)黨建工作，提升黨組織書記業(yè)務水平。

——發(fā)展“核心層”。推動海峽石材城、金馬塑業(yè)、斯曼新材料等10余家非公企業(yè)在法人、董事會成員等核心層中發(fā)展黨員20名。積極組織高新區(qū)評選10家兩新組織先進基層黨組織，評選劉學新等10名優(yōu)秀共產黨員和李霞紅等10名優(yōu)秀黨務工作者。

——培育“后備軍”。舉辦黨員專場招聘會，帶動56名黨員家門口“安家”。2022年預計吸納50名優(yōu)秀兩新組織員工加入黨組織，為兩新黨建工作輸送新鮮血液。

參觀高新區(qū)斯曼新材料黨建現場。通訊員 供圖

建好“紅色家園”，創(chuàng)新方法聚能量

據介紹，該縣堅持線上與線下相結合，從“供給側”提升黨員教育質量，以獨具“匠心”的工作法，守護黨員“初心”，建好“紅色家園”。

——探索線上智慧陣地。升級高新園區(qū)黨建展館。投資200萬元對2016年投資建設的“希望之城”黨建展館進行數字化升級，創(chuàng)辦《紅園黨旗》《紅安高新園區(qū)黨員先鋒》等學習刊物，讓高新園區(qū)黨建主陣地渙發(fā)新活力。

——分類打造黨建陣地。聚力打造海峽石材城、金馬塑業(yè)、力神的非公企業(yè)黨建示范點；依托教育、衛(wèi)生、司法等行業(yè)黨委，分領域打造了國際育才、晟康醫(yī)院、龍吟律師事務所等“三師兩民”黨建示范點，形成“百花齊放”的局面。

紅安縣“兩新”組織黨建工作重點任務現場推進會。通訊員 供圖

點燃“紅色引擎”，搭建平臺優(yōu)服務

全面開展“紅色覆蓋、火熱發(fā)展”，創(chuàng)新組織設置，搭建服務平臺，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏。

——開展“黨員創(chuàng)業(yè)導師”行動。與湖北省第二師范學院等多所高校合作，促成長園天弓等企業(yè)建成“博士工作站”，充分調動工作站內黨員導師先鋒模范作用，提企業(yè)提供攻克技術難關的有力支撐。

——創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興紅色聯盟。統(tǒng)籌農村、機關、事業(yè)單位、國企、兩新組織力量，五方聯動創(chuàng)建“紅色聯盟”模式，利用瑞灃合作社、盛聯光電有限公司、遵廣五金制作有限公司、將鄉(xiāng)紅等民營經濟組織打造杏花鄉(xiāng)長山片區(qū)紅色聯盟，推動兩新黨建工作和經濟發(fā)展、鄉(xiāng)村治理同頻共振，共同發(fā)展。