荊楚網（湖北日報網）訊（記者 何婧 通訊員 顧蝶）2月19日，京東、美團相繼宣布將逐步為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保，積極構建和諧勞動關系，這一舉措引起了廣泛關注。隨著快遞員、外賣員、網約車司機等新就業(yè)群體的迅速崛起，如何更好地服務新就業(yè)群體正成為社會治理的重要議題。

武漢市江漢區(qū)一直以來積極探索創(chuàng)新路徑，奮力書寫這份“暖新答卷”。

自中央社會工作部等八部門聯(lián)合出臺措施，指導加強快遞員、網約配送員服務管理，推動構建和諧勞動關系，江漢區(qū)迅速行動，探索實施“凝新”“暖新”“融新”三大行動，以夯實組織根基為“基”，做實關愛服務為“魂”，引導參與治理為“翼”，編織出一張覆蓋廣泛、溫暖人心的社會支持網絡，不僅為新就業(yè)群體撐起了一片廣闊的天空，更為構建和諧共融的城市生態(tài)注入了新的活力與內涵。

筑巢凝“新” 夯實組織根基

新就業(yè)群體往往流動性大，要更好地提供服務、凝聚共識，首先筑牢組織基礎。以漢興街道玉蘭里社區(qū)為例，外賣員們在這里有了一個專屬的“溫馨港灣”——藍騎士驛站，不僅是休息與交流的地方，更是流動黨員黨支部的紅色陣地。

“無論走到哪里，黨員身份不能丟。有了黨支部，我更要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。”流動黨員黨支部書記朱明，一位退役軍人，言語間透露出堅定的信念。

通過黨組織的引導，外賣員們增強了歸屬感和自豪感，也積極參與到基層治理中，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

近年來，江漢區(qū)通過“地毯式”摸排，動態(tài)完善全區(qū)14家新業(yè)態(tài)企業(yè)、46家配送站點、3600余名新就業(yè)群體黨建工作信息庫。針對新就業(yè)群體分布散、流動快等特點，在萬松街道、漢興街道組建2個新就業(yè)群體流動黨員黨支部，搭建線上學習交流載體，推動組織工作有形有效覆蓋。

同時開展“最美”系列評選活動，著力把新就業(yè)群體中的業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、推薦擔任“兩代表一委員”或勞動模范，強化政治吸納和政治激勵，切實把新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“攏”起來。

目前，全區(qū)已先后發(fā)展46名新就業(yè)群體黨員，200余名新就業(yè)群體主動提交入黨申請書，新就業(yè)群體黨員隊伍和后備力量不斷壯大。

聚力暖“新” 做實關愛服務

新就業(yè)群體的生計問題、職業(yè)發(fā)展和生活困難一直是江漢區(qū)服務工作的重點。今年2月，江漢區(qū)推出了“暖‘新’行動 善行江漢”慈善項目，目前已籌集8萬余元善款，幫助生活困難的新就業(yè)群體渡過難關。

在區(qū)委社會工作部的牽頭下，一份2025年江漢區(qū)新就業(yè)群體關愛服務重點項目清單也同步出爐。省快遞行業(yè)協(xié)會、區(qū)總工會等單位聯(lián)合為新就業(yè)群體提供了包含打造網絡直播共享陣地、建設“小哥食堂”、假期公益托管等9項重點服務內容。

江漢區(qū)不僅關注他們的物質需求，還通過搭建“街道+部門”聯(lián)合服務機制，整合39家共建單位和252家愛心商戶的資源，為新就業(yè)群體提供更多維度的幫助。

77個戶外工作者驛站、32個“友好小區(qū)”、11個“友好樓宇商圈”、8個小哥食堂……不斷上漲的數字背后，是江漢區(qū)對新就業(yè)群體全方位、多層次的關愛與支持。

賦能融“新” 引導參與治理

除了關愛與支持，江漢區(qū)同樣注重激發(fā)新就業(yè)群體參與社區(qū)治理的潛力，推動他們成為城市治理的重要力量。通過組織開展“小哥有話說”、“時間銀行”等激勵活動，江漢區(qū)引導新就業(yè)群體成為社區(qū)監(jiān)督員、宣傳員和示范員，激發(fā)新就業(yè)群體融入基層治理內生動力。

其中，餓了么“藍啦A夢”志愿服務隊便是這一理念的成功實踐。該志愿服務隊不僅積極參與社區(qū)活動，還為老年人和殘疾人等特殊群體提供幫助，成為了基層治理的“流動哨”。

“我們利用業(yè)余時間參與社區(qū)志愿服務，看到社區(qū)變得更加美好，心里也充滿了成就感?！别I了么“藍啦A夢”志愿服務隊隊長董齊勝動情地分享道。

新就業(yè)群體的參與，不僅提高了他們的社會認同感，也為社區(qū)注入了更多的活力和溫情。

在江漢，新就業(yè)群體不僅是城市日常運轉的“忙碌身影”，更是這個城市不可或缺的溫暖力量。未來，江漢區(qū)將不斷完善黨的組織體系、工作體系、服務體系，引導廣大新就業(yè)群體繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江漢篇章匯聚“新”力量、展現(xiàn)“新”作為、做出“新”貢獻。